Nos valeurs

notre entreprise à taille humaine s’identifie autour des valeurs ERIS :

Efficacité

L’efficacité dans notre métier d’asset manager est le résultat d’une synthèse nécessaire, d’une part entre les contraintes inhérentes à notre activité régulée et aux engagements pris et d’autre part l’esprit entrepreneurial (flexibilité, pragmatisme) qui doit guider nos initiatives quotidiennes.

Respect

Le respect représente l’importance accordée aux autres, que ce soit les investisseurs ou les entreprises financées, les partenaires/fournisseurs ou les membres de l’entreprise. C’est tant le respect des personnes et de la différence que celui des engagements dans la durée. Le respect s’appuie sur une communication transparente, efficace et une écoute attentive.

Innovation

L’innovation garantit notre pérennité dans un monde en profonde transformation et dominé par des acteurs puissants. C’est un état d’esprit qui nous permet de nous démarquer et de créer notre propre avenir en pensant hors du cadre, de proposer des solutions nouvelles aussi bien pour les investisseurs qui nous mandatent que pour les acteurs que nous finançons.

Solidarité

La solidarité est la clef de la réussite particulièrement s’agissant d’entreprises à taille humaine engagées sur des projets nouveaux. Partager, échanger, trouver des synergies afin de construire des solutions adaptées. L’esprit d’équipe, c’est la force collective qui permet de faire face ensemble aux difficultés et de célébrer ensemble les succès.

Notre approche
de la responsabilité

En tant que concepteur et gestionnaire de financements et d’investissements pour ses clients, mais aussi en tant qu’entreprise en contact avec de multiples parties prenantes, Acofi accorde une grande importance à la responsabilité qu’exige la conduite de ses affaires. Ce sens de la responsabilité est guidé par deux principes : rigueur et transparence.

En tant que gérant d’actifs

La rigueur se traduit par l’application de principes clairs et la formalisation des procédures qui mènent à la décision d’investir ou de financer une entreprise, une infrastructure, un immeuble.

  • Le premier de ces principes est de nous assurer que nous comprenons ce dans quoi nous investissons. Cela se traduit non seulement par la prise en compte du contexte, l’analyse des enjeux économiques et financiers, mais aussi par l’intégration des dimensions extra financières : l’utilité économique et sociale, la gouvernance de l’organisation, la gestion de son capital humain, la prise en compte du risque environnemental.
  • Par « formalisation des procédures », nous entendons l’application de processus rigoureux assurant la traçabilité de nos décisions d’investissement et de notre gestion des risques. Cette discipline participe de notre objectif de transparence envers nos clients. Cette exigence est profondément ancrée dans notre organisation et notre culture, toutes deux tournées vers le service client. Le respect du mandat qui nous est confié, au-delà des seuls objectifs de performances financières et extra financières dans les limites de risques convenus, nous impose de rendre compte en permanence à nos clients de la manière dont les investissements que nous réalisons pour leur compte se comportent tant d’un point de vue financier et réglementaire qu’au regard de nos engagements environnementaux et sociétaux.

Acofi Gestion a choisi d’intégrer dans son processus d’analyse une approche engagée en matière ESG (Environnement, Social, Gouvernance), en cohérence avec la philosophie d’investissement qui, dès l’origine, fonde le style de gestion d’Acofi. Cette charte ESG, repose sur la conviction que l’analyse extra financière et en particulier les politiques ESG, participe à la détermination de la valeur et à la mesure de la pérennité des revenus de l’entreprise, cette approche enrichit le travail de sélection et contribue à la robustesse du processus de gestion.

En tant qu’entreprise

Chez Acofi, nous concevons la responsabilité comme un espace où s’exprime la liberté de chacun.
Il est d’abord indispensable que les dirigeants vivent avec cohérence leurs engagements. Il est tout aussi vital que chaque membre de l’équipe puisse porter cette responsabilité auprès de l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise. Nous portons ainsi une grande attention à l’ensemble des collaborateurs, à leur formation dans la durée, à l’équité des rémunérations et à leur équilibre de vie. Nous veillons au respect des meilleures pratiques dans une relation de confiance avec tous nos prestataires.